证券配资靠谱吗表彰致敬南沙教师！广州市委常委、南沙区委书记刘炜：让教育成为南沙高质量发展的有力支撑

9月14日，广州市南沙区教育系统先进集体、先进个人表彰大会召开。这场大会是经广东省功勋荣誉表彰工作领导小组办公室同意，南沙建区以来首次以区委、区政府名义召开表彰大会。现场授予马媛等40人“南沙区优秀教师”称号、石晶等10人“南沙区优秀教育工作者”称号，授予广州市南沙区教育发展研究院等10个单位“南沙区教育工作先进集体”称号。

“教育是灵魂唤醒灵魂、初心守护初心的事业。一位好校长、好园长，能够引领一所学校行稳致远；一批好老师，能够托举一方学子逐梦成长。”会上，广州市委常委、南沙区委书记刘炜作思政辅导报告，他代表区委、区政府，向所有受表彰的集体和个人表示热烈祝贺！向长期扎根南沙讲台、默默耕耘、无私奉献的全体教师、教育工作者和离退休教职员工，致以诚挚的问候和崇高的敬意！

南沙教育，一头连着千家万户的民生福祉，一头连着湾区未来的人才支撑。近年来，南沙教育交出了成色十足的答卷：建成广州市首批 “全国义务教育优质均衡发展区”，获评广东省基础教育高质量发展示范区、广东省学前教育高质量发展实验区，一批省市优质教育资源相继落地，教育综合实力持续增强，办学条件持续优化、资源供给更加充足。

夯实办学根基，持续缩小城乡、校际差距

“办学治校，必须牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，坚守育人初心、恪守办学正道。”刘炜指出，要守正固本、把准航向，持续夯实办学根基，才能确保南沙教育始终沿着正确方向稳健前行。

一是坚守政治属性，铸牢育人之魂。南沙要持续完善全员、全程、全方位思政育人体系，把理想信念、家国情怀、红色基因融入课堂教学、校园文化、日常德育，既扎实抓好知识传授、能力培养，更持续强化价值塑造、品格培育。南沙培养的学生，不单要学业优秀，更要心怀家国、志存高远，眼中有光、心中有爱、胸有大局、肩上有担当，成长为堪当时代重任的接班人。

二是坚守人民属性，厚植教育公平。南沙老百姓最关心、最期盼的，就是在家门口有好学校。南沙推进教育优质均衡，不是把好学校“削峰填谷”，而是把薄弱学校“拔高托底”；不是搞平均主义，而是推动优质资源共享。“办好教育，不是只培养少数尖子生，而是要成全每一个孩子、温暖每一个家庭。我们要持续缩小城乡、校际差距，不让任何一名学生掉队，不让任何一所学校掉队。”刘炜说。

三是把握战略属性，服务发展大局。南沙承载立足湾区、协同港澳、面向世界的重大使命，是湾区发展的关键“棋眼”。南沙办教育不能局限于校园一隅、拘泥于课堂一地，必须跳出教育看教育、立足湾区谋教育、面向未来办教育。要兼收并蓄、守正创新，积极借鉴先进办学理念，深度扎根本地发展实际，持续培育创新型、复合型人才，让教育成为南沙高质量发展的有力支撑。

提升育人质效，锻造高素质专业化教师队伍

教育的真谛，不在于填满应试的行囊，而在于点亮成长的星光。刘炜指出，作为办学治校的带头人，大家必须保持教育定力、坚守育人本心，深耕五育融合实践，提升综合育人水平。

一是坚持以德润心，涵养学生优良品格。南沙要坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，把社会主义核心价值观、中华优秀传统美德融入校园日常、融入育人细节，从文明礼仪、诚实守信、感恩向善、责任担当抓起，常态化开展浸润式德育，引导学生明事理、辨善恶、修品德、有担当，成长为德才兼备、品行端正的合格接班人。

二是坚持五育融合，促进学生全面发展。南沙要抓好体育、美育、劳动教育，让孩子多跑一跑、动一动、感受美、多动手实践，推动学生德智体美劳全面发展。做好科学教育加法，用好科学教育副校长、校外导师等资源，营造崇尚科学、勇于创新的校园氛围。同时，要高度重视青少年心理健康工作，用心守护学生身心健康、阳光成长。

元股证券:ygzq.hk

三是坚持以德立教，严管厚爱教师队伍。南沙要大力弘扬教育家精神，常态化抓实师德师风建设，坚持严管和厚爱并重、培育和赋能并举，持续完善阶梯式教师培养，提升教师专业能力、教研水平和综合素养，助力教师在专业成长中收获职业成就感，锻造一支有理想、有情怀、有担当、有本领的高素质专业化南沙教师队伍。

擦亮教育品牌，支撑区域长远竞争力

高质量城市标杆必须有高质量教育支撑。“南沙始终把教育摆在优先保障位置，做到教育投入不减量、育人保障不降标、师生福祉不打折。”刘炜表示，南沙将持续优化政策赋能、资源赋能、服务赋能，系统推进各项办学提质行动，全方位护航学校发展、教师成长、学生成才。

一是优化资源配置，推动全域均衡提质。持续推动资金、项目、设备、教研力量向基层学校、薄弱学校倾斜。今年寒暑假，南沙对37所学校的24个运动场、14个功能室、5个饭堂及宿舍实施升级改造，完成6所学校校舍加固工程、10所学校5.4万平方米外墙翻新改造工程，效果显著。接下来，南沙将继续推进校舍翻新、场地升级、功能室改造，逐步补齐老旧学校办学短板，努力让每一间教室都明亮通透、每一片操场都安全规范。

二是建强师资队伍，凝聚协同办学合力。完善校长、园长、骨干教师常态化轮岗交流机制，推动优质管理经验、骨干师资资源下沉基层，以强带弱、互助共进，盘活全区教育资源，带动各校办学水平稳步提升。

三是强化服务保障，为校为师减负增能。坚持一线导向、问题导向，畅通诉求表达渠道，健全问题收集、办理、反馈闭环管理机制，保障学校和教师诉求有人接、有人管、有着落。持续压减非教学事务，优化督查考核，切实为教师松绑减负，让学校专心抓管理、教师静心抓教学、潜心育人提质量。